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パチンコバイトがしんどい……そのパチンコ店、実は違法かも!

こんにちは! パチンコ店員のヒカリ(@hikari_pachinko)です!

私は都内の大学生で、パチンコ店でアルバイトをしながらキャンパスライフを送ってます!

パチンコ店のバイトって、やる前はきつそうだな~って思ってたんですけど、やってみたら意外と楽しくて、先輩はやさしくて、なにより高収入 笑

そんな魅力をちょっとでも伝えたいな~と思い、日々発信しています!

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パチンコ店員をしていると、きつい、しんどいと思う場面は正直あります。

 

それは、お客様との接客で厳しいことを言われたり、パチンコ台のトラブルにうまく対処できなかったり……といったことが原因です。

 

ただ、この手の問題は、確かにしんどいですが、なれてくればミスが減ったり、お客様との対応においてもうまく対処できるようになります。

 

しかし、休憩時間がもらえない、仕事中パチンコ台を壊したら弁償を求められた……といったことがしんどいと感じている人は話が別です。

 

このような問題は、本人の問題ではなく、そのパチンコ店の問題、しかも法律違反である問題である可能性があるからです。

 

今回はそんな、パチンコバイトがしんどい理由の中で、お店の法律違反であるものについてまとめてみました。

 

ずっと働いていてしんどい

毎日毎日シフトが入っていて、休む暇がない……そんな悩み、ありませんか?

 

労働基準法によると、基本的に一日に8時間、一週間に40時間以上を超える労働をさせることができないとしています。

 

もしこれを超える労働をさせる場合は、36協定と呼ばれるものを結び、超えた時間分は割増賃金(時給の1.25倍)を支払わなくてはいけません。

 

そのため、一日10時間働いている、一週間に50時間働いているのに時給が変わらない……という場合は、違法となります。

 

ヒカリ
ヒカリ
自分がどれだけ働いているのかチェックしておきましょう!

 

休憩時間がなくてしんどい

バイト中、休憩時間は取れていますか?

 

労働基準法によると、6時間以上8時間以下の勤務の場合は45分の休憩があり、8時間以上の勤務の場合は、1時間の休憩が義務付けられています。

 

パチンコ店では早番遅番のシフト制で、8時間労働のところが多いので、だいたい1時間程度の休憩時間があるのではないでしょうか?

 

もし、6時間以上働いているのにもかかわらず、休憩時間がないというお店は違法となります。

 

また、たとえ休憩時間中であっても、電話対応をしていた、ポップを作っていたという時間は、休憩時間とはみなされません

 

ヒカリ
ヒカリ
休憩時間、しっかりととれていますか?

 

給料から罰金がとられてしんどい

仕事をしているとき、あやまって備品を壊してしまったり、制服を汚してしまったり、といったことってありますよね。

 

そんなとき、罰金や損害賠償として給料から天引きされた……そんな経験ありませんか?

 

しかし、仕事上のミスにおいて生じる損害について、バイトに請求することは違法となります。

 

これは、働いているときのミスは、雇っているお店の責任であるという、労働基準法の考えによります。

 

ただし、ツイッターに個人情報をあげたり、わざとお店を汚したりと行った、明らかにバイト側に責任があるような場合は、損害賠償される可能性があります。

 

仕事中にゲガをしたり事故にあったりしてしんどい

働いているとき、パチンコ台挟まれて怪我をしたり、通勤途中に事故にあってしまうときってありますよね。

 

実はこういうときのために、会社は災(労災保険)というものに加入していて、治療費や休業給付が受け取れるようになっています。

 

具体的には、病院の治療費や薬代については無償となり、けがにより、休んだ場合は、休んだ4日目から、収入の8割の金額をもらえることになっています。

 

これは、アルバイトであっても、正社員であっても関係ありません。

 

お店の中には、アルバイトには労災がでない、と労災を利用させてもらえないこともありますが、これは明らかに法律違反です。

 

通勤途中の事故については、通勤途中で寄り道して、通勤経路から大きく外れてしまうと、労災を利用できない場合があるので、注意しましょう。

 

有給がもらえなくてしんどい

アルバイトなんだから有給なんてもらえるわけがない……と、バイトを始めるまで私は思っていました。

 

しかし、バイトでも有給をもらえます。

 

例えば、週に3回働いていれば、働いてから半年後に5日間の有給がもらえる計算になります。

 

もし、アルバイトなのだから有給がもらえない……というお店があれば、これは違法です。

 

週1しか働いていない人でも有給はもらえるので、以下の表を見て、自分が有給をもらえるのか確認してみましょう!

継続勤務年数
労働日数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年
週1 1日 2日 2日 2日 3日 3日 3日
週2 3日 4日 4日 5日 6日 6日 7日
週3 5日 6日 6日 8日 9日 10日 11日
週4 7日 8日 9日 10日 12日 13日 15日
週5 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日

 

休業手当がもらえなくてしんどい

シフトが入っていたのに、この日は人が足りている、仕事がない……という理由で、シフトを減らされたことってありませんか?

 

実は、会社都合で仕事がなくなったときは、平均賃金の6割を保障しなくてはなりません。

 

例えば、時給1000円、8時間労働で働いていた場合、一日の賃金は8000円となります。

 

そのため、会社都合で仕事がなくなった場合でも、その6割、すなわち4800円を支払わなくてはならないのです。

 

これは、会社都合で相対した場合も同様となります。

 

前の条件で、4時間働いたあと、早退させられた場合であっても、4800円と4000円の差額、すなわち800円を支払わなくてはならないのです。

 

コロナウイルスによるパチンコ店の休業が相次いでいます。

この場合も、アルバイトであっても、給料の6割が保障されると考えられます。

 

 

このような問題に悩んでいるときの相談先

こういった問題に悩んでいるときはどうしたらいいのでしょうか?

 

こういったトラブルにおいては、まず最寄りの総合労働相談コーナーに相談してみましょう。

総合労働相談コーナー

また、民間のブラックバイトの問題に取りくむ、ブラックバイトユニオンに相談することもおすすめしています。

ブラックバイトユニオン

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